2020年注定是不平凡的一年，我院在王绍龙院长的带领下，出色的完成了市卫健委下达的抗疫任务，医院各方面也逐步走向正规，面对所取得的成绩我们并未停步。

2021年2月8日，王绍龙院长召集医院的专家学科带头人，对医院在过去一年存在的发展瓶颈、短板等一系列问题广泛征求专家们的意见和看法，深层次地剖析问题根源及如何破解。参加会议的各位专家从不同角度、不同层面对影响医院快速发展的问题进行了深入的查摆和探讨，并结合本专业的临床经验提出了很多建设性意见。与会专家们言无不尽，畅所欲言，充分发挥了专家骨干的作用，体现了主人翁的精神。

王院长认真听取了各位专家学科带头人所提出的每一个问题和建议，然后提出了2021年的工作想法——即坚持以人为本，以患者为中心的服务理念，通过规范医疗行为和创建现代化的服务流程来重塑医院文化，建立一个健康、成熟、积极的医院文化环境，提升医院的战斗力，凝聚力、向心力，使员工有意识的树立正确价值观和职业责任感，从而为患者提供高质量的医疗服务，打造优质的医疗品牌，从多个方面来保障医院的核心竞争力，再创辉煌。

春节将至，王院长代表医院领导班子对专家组成员及所有医护人员致以新春祝福，参会的所有专家表示绝不辜负院长及领导班子的信任和重托，在院长的带领下，在新的一年里为医院的发展贡献自己的一份力量。

沈阳市红十字会医院

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